実務に耐える能力があることを証明できればいい

読者さん

実務経験なし。スキルなし。

だから転職できる自信もない

いざ未経験で転職しようと思っても、

実績がない問題は手ごわいですよね。

僕もただのスーパーの店員やったので、

webマーケに転職するとき

こちゃ

実績なんてねえよ！

って状態でした。

かといって無策で挑めば当然お見送り。

他の応募者は業界経験者だったり

別の業界でも華々しい実績を出したりしている人。

そんな中に無策で挑戦しても、どだい無理な話。

けど単純に、

実績がないなら作ればいいじゃん。

今の時代、webでなんでも情報手に入るし、

副業をやっている人も珍しくない。

トリプルワーカーみたいな。

WEB系なら実績は本業以外で作ればいい。

ちなみに。

この記事はエンジニアやwebマーケなど

転職して将来リモートワークで

不労所得ウハウハしたい！って同志

に向けて書いてます。

だから経理で働きたい！真面目にコツコツ！

って方には不向きな内容なのであしからず。

中途採用は実務経験の比重が重い

大前提

いくら難関資格を持っていても、

実務未経験なら「未経験枠」です。

採用者側からすれば、

入社後に基礎から研修が必要

ということに変わりはない。

ポジティブに表現すれば、

「比較的ポテンシャル高い未経験」

企業からすれば、、、

教育や研修の手間を少なくして、

費用をかけずに、

企業にたくさん利益を還元してくれる

そんな人材がほしいわけです。

だから、

転職のために資格取得はナンセンス。

詳しくは下記記事で。

実務をこなせる能力を証明できればいい

資格取得する必要はそもそもなくて、

要は実務能力を証明できればいい。

webマーケならサイトやSNSを運用して

数字の改善ができること。

エンジニアなら

コーディングや保守・点検ができること。

それらを証明できればいい。

能力があれば未経験とか関係ない。

むしろ能力有るのにお見送りなら

「見る目ねえな！」とでも思えばいい。

とはいえ、web系は人気職。

能力を証明できなければ

あっという間にその他大勢になります。

モブ化。

どれだけ高学歴だろうと、

前職が大手企業だろうと、

志望企業で活躍できないと

判断されればそれまで。

読者さん

スキルもないのに

いきなり実績とかムリだろ

もちろん独学でえっちらおっちら

やってると浦島太郎。

だからスクールでちゃちゃっと

スキル付けて実績出しましょ。

高けりゃいいってものじゃない

一口にスクールと言ってもいっぱいあります。

エンジニア系なら言語ごとにあるし、

webマーケ系も広告やSNSとか

内容によってスクールもさまざま。

しかもスクール費用はバカにならん。

3か月で30万とか平気でします。

「これでだめなら、お先真っ暗！」

（ザワ...ザワザワ......ザワザワ......）

ってくらいの値段。

もはや一世一代の大博打。

大金払ってロクでもない資格や

役に立たないことしか学べなけりゃ

まーじで無駄。

頭おかしくなるレベルの大金。

口コミとか見たってよくわからん。

口コミ書くサクラの人いるやろうし。

読者さん

結局どのスクールがいいの！！？

ってなるのがオチ。

で、スクール選びで一個だけ確かなこと。

それは、

【値段じゃなくて”何を”学べるか】

これに尽きます。

転職に必要なポートフォリオ作るだけなら

数十万円も払う必要がないことがほとんど。

スクール名が有名で値段もそこそこ。

口コミも良い評価ばかり。

学習内容も充実で大満足。

でもいざ転職すれば

その知識何も使わない。

高校数学と同じ現象。

え、それ学んで何に使えるん？

みたいな。

こちゃ

目的と合致してるスクールなら

そんなことはないのでご安心！

ただ、

読者さん

スクールに行けば必要な知識が学べる

スクールに行けば転職できる

こんな考えなら絶対失敗します。

もしスクールで学ぶなら、同じスクール内で

いろんな講座があるとこがおすすめ。

その方が比べられるし

いろんな言語や状況に対応できるから。

例えば、、

TechAcademy [テックアカデミー]とか

TechMetorとかですね。

スクール選びのその前に

ここまでで勘の良い方なら

お気づきだと思います。

そもそも、スクール選びは

志望業界・業種が決まってないとムダ。

『何を学ぶのか？』『何のために学ぶのか？』

これらが明確じゃないと失敗しますよ。

こちゃ

とにかくwebマーケ！

といってGoogle広告認定資格とって

バカにされた僕が通ります。

ここを間違わないためにオススメなのが、

先に求人情報をチェックすること。

1. 転職サイト・エージェントに登録
2. 求人から求められるスキル確認
3. スクールで学ぶか検討

こんな感じ。

この段階では面談しなくてもいいけど、

面談した方が正確に事前調査できる。

ただし、

転職しましょう！の誘いがうっとうしいかも。

安くて良いサービスが最強ってこと

スクールって聞くと、

読者さん

入会費用とか高額やん？

そんなん払えないって！！

ってなると思います。

実際僕も、

高額すぎてそういうスクールは諦めたので。

でもね、、、

意外と知られてないんやけど、

『無料+就職支援付き』の

転職スクールは意外とあります。

スクールというより、

転職エージェントだけどスクール付き

ってイメージの方が近いけど。

こちゃ

僕はマーケジョブを利用してて、

実際に広告画面とか操作できるから

転職後のミスマッチも防ぎやすいよ

読者さん

でも、無料で学べることだけだと

実績としては弱いんじゃ…？

当然の疑問ですね。

その場合は、ブログを作りましょう。

1. 無料で知識吸収
2. ブログ開設
3. ブログをコーディング
4. ポートフォリオの完成

たった4ステップで

差別化できるポートフォリオの完成です。

こちゃ

成果物を提出できるのが一番強い

まとめ：実務能力が証明できればいい

読者さん

スキルもない、実績もない

転職できる自信がない

なら、実績を作りましょう。

要は、転職後に活躍できる、

実務能力があることを証明できればいい。

ただやみくもにスクールに行っても、

大金を浪費するだけ。

高けりゃいいってものじゃないです。

まずは無料で学ぶ。

そしてポートフォリオを作る！

それでもダメなら、

はじめて高額のスクールを検討すればいい。